Опрос продлится до 1 июня 2026 г.
Методология предложена Минтрудом и едина для всей страны.
Согласно поручениям Президента РФ, задача прогнозирования кадровой потребности является ключевой для достижения целей национальных проектов по технологическому лидерству и повышению производительности трудаН аша задача:
привлечение максимально возможного числа работодателей в качестве главных экспертов, глубоко понимающих потребности своих компаний в кадрах
Результат опроса:
понимание реального положения дел с кадрами в конкретной отрасли
формирование мест в колледжах и вузах для подготовки востребованных кадров
Просим проявить активную позицию и внести свой вклад в формирование объективной картины и планирования кадровой политики Москвы и РФ
Для заполнения опросной формы пройдите, пожалуйста, по ссылке и авторизуйтесь через аккаунты ВК или Яндекс
Благодарим за неравнодушие и вовлеченность!
#опрос